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Veja Alguns dos Inúmeros Benefícios EM Aplicar Feedbacks Construtivos

Aumento Expressivo dos Resultados da Empresa.

Crescimento Individual dos Colaboradores.

Fortalecimento do Relacionamento Profissional.

Aumento da Motivação e do Engajamento.

Redução de Conflitos e Resolução de Problemas.

Estímulo à Comunicação Aberta e Honesta.

Melhoria do Desempenho da Equipe.

Retenção de Talentos e Melhora do Clima Organizacional.

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Aqui você encontrará formas de detectar os Desafios que estão no Radar desse colaborador e as maneiras de definir as suas Prioridades de Desenvolvimento.

Você saberá qual é o Balanceamento Ideal entre cada tipo de Meta de Desenvolvimento - com seus prazos e ações para Alavancagem de Performance.

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Especialista em Desenvolvimento Humano de Gestores e Aprendizagem Organizacional, tem mais de 25 anos de vivência corporativa em Gestão da Qualidade, Riscos, Operações, Planejamento e Governança.

Atuou na liderança de projetos estratégicos de eficiência operacional, fluxos informacionais, qualificação do clima, alavancagem de engajamento e competências comportamentais, com resultados reconhecidos no Brasil e nas Américas.

Especialista em Melhoria Contínua, Eficiência Operacional, Planejamento e Gerenciamento Orçamentário, Governança de empresas terceiras nacionais, regionais e globais, engajamento de times para alavancagem de produtividade, eficiência e resultados.

Tem mais de 30 anos de experiência em grandes corporações, nas áreas Operacional, Financeira, Planejamento, Produtos, Projetos e TI, liderando times no Brasil, México, Argentina, Canadá e USA.

Especialista em Eficiência Operacional, Gestão de Riscos, Condução de Projetos Estratégicos, Controle Financeiro, Construção e Liderança de Equipes de Alta Performance e Customer Experience.

Tem mais de 23 anos de experiência atuando em posições de liderança em Back-Office Operacionais e Customer Service de grandes empresas de serviços, varejo e do mercado financeiro em diferentes áreas e países, como Brasil, Chile e Peru.

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