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Para Profissionais de RH: Tenha acesso ao Check-List Completo para dar Feedbacks Negativos e Positivos para seus Liderados e construir um Time Engajado sem atritos!
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A lógica é simples!
O FATOR #1
para fazer seu time vestir a camisa é um bom feedback...
Um time que veste a camisa:
- Produz mais;
- Vende mais;
- Falta menos;
- Gera mais lucro.
Mas...
É (muito) provável que você não saiba dar um bom feedback!
Você sabe quanto dinheiro sua empresa perde hoje por conta de feebacks improdutivos?
Se você soubesse dar bons feedbacks há 1 ano, onde seu negócio estaria hoje?
Você imagina quanto a sua empresa vai faturar daqui 1 ano, se você aprender a dar bons feedbacks agora?
VAMOS MOSTRAR O QUE PASSA NA CABEÇA DOS SEUS COLABORADORES
EM TODA ÁREA. EM TODO NICHO.
TODO FUNCIONÁRIO PENSA O MESMO.
Você prefere deixar seus funcionários no escuro... ...ou acender a luz para melhores resultados?
COMO O FEEDBACK EM FOCO TE AJUDA A DAR FEEDBACKS MELHORES:
Método M.A.R.C.A.
Técnica para aplicar feedbacks validada e usada em algumas das maiores empresas com atuação no Brasil e no mundo.
Checklist + Aulas
O Checklist que você vai receber vem pronto para aplicar o método no passo a passo. Além disso, você receberá aulas para aprender como usar o documento.
E a expertise de 3 GRANDES líderes CONDENSADA NESTE CHECKLIST COMPLETO!
Conhecer
Especialista em Desenvolvimento Humano de Gestores e Aprendizagem Organizacional, com mais de 25 anos de vivência corporativa em Gestão da Qualidade, Riscos, Operações, Planejamento e Governança.
Atuou na liderança de projetos estratégicos de eficiência operacional, fluxos informacionais, qualificação do clima, alavancagem de engajamento e competências comportamentais, com resultados reconhecidos no Brasil e nas Américas.
Conhecer
Especialista em Melhoria Contínua, Eficiência Operacional, Planejamento e Gerenciamento Orçamentário, Governança de empresas terceiras nacionais, regionais e globais, engajamento de times para alavancagem de produtividade, eficiência e resultados.
Tem mais de 30 anos de experiência em grandes corporações, nas áreas Operacional, Financeira, Planejamento, Produtos, Projetos e TI, liderando times no Brasil, México, Argentina, Canadá e USA.
Conhecer
Especialista em Eficiência Operacional, Gestão de Riscos, Condução de Projetos Estratégicos, Controle Financeiro, Construção e Liderança de Equipes de Alta Performance e Customer Experience.
Tem mais de 23 anos de experiência atuando em posições de liderança em Back Office Operacionais e Customer Service de grandes empresas de Serviços, Varejo e do Mercado Financeiro em diferentes áreas e países, como Brasil, Chile e Peru.
COMO VOCÊ VAI APRENDER A DAR FEEDBACKS MELHORES AINDA HOJE:
Ao adquirir o Feedback em Foco, você vai iniciar a seguinte jornada:
MÓDULO 01
Vai receber o checklist com o passo a passo para aprender a usar o Método M.A.R.C.A.
MÓDULO 02
Vai aprender o que fazer ANTES de usar o checklist, DURANTE seu preenchimento e DEPOIS do feedback.
MÓDULO 03
Vai finalizar os últimas informações sobre o checklist e receber canais para continuar melhorando seus feedbacks.
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Você não precisa nem de 24h para colocar o Checklist em prática.
Se começar de manhã, já pode usar o checklist na reunião no fim do dia!
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AULÃO TIRA-DÚVIDAS
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Você receberá uma aula especial para aprender como implementar uma Rotina de Feedback na sua empresa, criando uma cultura corporativa que preza pela melhoria contínua de todo o negócio.
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MAS ATENÇÃO: ESSES BÔNUS SÓ VALEM SE VOCÊ SE INSCREVER AGORA, ATRAVÉS DESTA PÁGINA.
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O QUE ESPERAR DEPOIS DE COMEÇAR A USAR O CHECKLIST DO FEEDBACK EM FOCO
O FEEDBACK EM FOCO VAI AJUDAR VOCÊ QUE:
Tem uma empresa e...
- Não sabe separar o papel de "chefe" e "amigo";
- Tem alto turnover;
- Anda com o freio de mão puxado;
- Quer fazê-la ser mais produtiva e lucrativa.
É líder de um time e...
- Vê seu feedback não ser acatado;
- Não sabe organizar reuniões de feedback;
- Tem medo de acabar com o clima por conta de um feedback ruim;
- Teme ser demitido por não liderá-lo bem;
- Teme ser demitido por não dar feedback e piorar as situações.
É funcionário e...
- Sente que está trabalhando no escuro;
- Teme ser demitido por falhas na comunicação;
- Não sabe diferenciar feedback ruim de "bronca";
- Busca uma posição de líder dentro da empresa.
Então o Feedback em Foco é a solução que você precisa!
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Este certificado comprova que você domina a aplicação de um Feedback Transformador, que realmente traz resultados e engaja sua equipe e seus colegas.
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- Área de membros para comentários;
- Checklist prático para aplicação do Feedback;
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- Aulas práticas, com menos de 15 min;
- Suporte;
- Bônus 01: Aulão Tira-Dúvidas;
- Bônus 02: PDI - Plano de Desenvolvimento Individual;
- A capacidade de aplicar feedbacks com qualidade e assertividade;
- A capacidade de deixar qualquer conversa suave e agradável.
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Você sabe onde estaria se seu time produzisse e vendesse mais desde o ano passado?
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